В рамках проекта “Открытый Мир. Страна 2.0” Департамент территориального развития (ДТР) ММООММ предлагает создание «Общественных Центров Сопровождения и Развития» (ОЦСР) под ключ. Девиз ОЦСР – «от слов к делу». Структура ОЦСР – это:

  • готовые команды, реализующие значимые территориальные общественные проекты,
  • команда подготовленных в рамках проекта управленцев, обладающая технологиями устойчивого развития,
  • команда аналитиков и методологов,
  • медиагруппа для освещения хода реализации проектов.

ОЦСР обеспечивает аккумулирование позитивных активностей населения в рамках основных необходимостей региона, района, города, муниципалитета.

30 янв 2018г. на встрече с доверенными лицами президент определил задачи для перспективы страны, а значит в первую очередь для молодёжи:

“Сверхзадача в чем заключается? Мы должны понять, в каком состоянии находится наше государство, экономика, политическая и социальная сфера, мы должны понять, какое место мы в этой связи занимаем в сегодняшнем мире. Мы должны четко понимать основные приоритеты мирового развития, тренды – что будет делать ту или иную страну великой – не с точки зрения даже наличия ядерного оружия, а с точки зрения качества жизни людей, с точки зрения перспектив самосохранения и развития на будущее… И, понимая это… мы должны обеспечить такой рывок в развитии страны по всем перечисленным мной направлениям, придать такую динамику, … даже если в жизни страны наступят какие-то сбои, какие-то сложности, какие-то непредвиденные обстоятельства, чтобы набранный темп, инерция движения были такими мощными, чтобы Россия все равно шла вперед.”

Механизм работы ОЦСР обеспечит преемственность между работающим поколением профессионалов и новым молодым, идущим на смену, реализацию стратегии территорий через эффективную работу власти с активным консолидированным участием жителей, обеспечит выполнение критериев эффективности работы. Реализация проектов позволит достигнуть следующих результатов:

  • рост уровня доверия к власти,
  • рост численности занятых в сфере МСП, включая индивидуальных молодых предпринимателей,
  • рост уровня реальной заработной платы и снижения уровня бедности,
  • увеличение продолжительности жизни,
  • повышение уровня образования,
  • увеличение количества семей, улучшивших жилищные условия, и уровня доступности жилья,
  • увеличение доли населённых пунктов с благоприятной окружающей средой.

Анализ, предлагаемых сегодня ведущими институтами образования (ВШЭ, МГУ, РАНХиГС и др.) механизмов, обеспечивающих «рывок в развитии страны», показывает, что они ориентированы на выявление пробелов в действующем законодательстве, поиск инвестиционной привлекательности, построение моделей для систем управления. Такие механизмы безусловно важны, но совершенно не достаточны! Они не предполагают действительной вовлечённости большого количества молодёжи в реальные процессы инициации новых проектов, включённости в существующие, в управление и создание рабочих мест, нового производства, жилья и формирование комфортного жизненного пространства в регионах страны.

Для формирования комфортной жизненной среды россиян ММООММ предлагает главам регионов, городов, районов, руководителям региональных министерств и ведомств, моногородов и крупных корпораций программу создания ОЦСР в рамках работы которых будут выявляться и нейтрализовываться актуальные проблемы и решаться важные для регионов-партнеров задачи. В отличие от многих других предложений, ММООММ не только гарантирует количественные и качественные результаты проводимых мероприятий, но и обеспечивает долгосрочное сопровождение результатов и координацию действий в соответствии с изменениями внешних и внутренних запросов.

Этапы создания ОЦСР

  • Определение проблемных мест реализации стратегии и национальных проектов в регионе, районе, городе, муниципалитете.
  • Формирование команды медиа сопровождения
  • Формирование тематических команд
  • Организация разработки проектов по темам
  • Организация реализации проектов
  • Учреждение Общественного Центра Сопровождения Развития
  • Отбор из команд проектов представителей для прохождения образовательно-практической программы по культуре управления
  • Усиление проектной реализации за счёт проходящих образовательно-практическую программу
  • Отбор из команды управленцев представителей для прохождения образовательно-практической программы «Аналитика 1 ступень»
  • Усиление проектной реализации за счёт проходящих образовательно-практическую программу «Аналитика 1 ступень»
  • Смотр реализованных проектов
  • Запуск командой ОЦСР новых общественно значимых проектов

Чтобы узнать более подробную информацию о проекте заполните форму ЗДЕСЬ и мы свяжемся с Вами в ближайшее время

Если Вы являетесь представителем городской, районной, региональной или федеральной администрации и хотите получить детальное предложение, пожалуйста, заполните анкету ЗДЕСЬ и мы подготовим его для Вас в кратчайшие сроки.

Нет комментариев

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Написать ММООММ

Вы можете написать сообщение и мы ответим, как только сможем.

Отправляется

Введите данные:

или    

Забыли свои данные?

Создать аккаунт